2020-06-20
為促進青年員工相互之間的交流與溝通，了解新西亞青年的工作情況及思想動態(tài)，營造篤好學(xué)、敬業(yè)愛崗的良好氛圍。6月18日、6月19日，新西亞鋁業(yè)集團組織召開了“文化塑造青年、青年創(chuàng)造文化”主題青年員工座談會。會議由公司常務(wù)副總周雄主持，公司經(jīng)營班子成員與近80名青年員工一并參加。
會議首先組織大家學(xué)習(xí)了黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對新時代青年的青春寄語。副總經(jīng)理傅明華對公司經(jīng)營戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃作了宣貫。
座談會上，來自機關(guān)后勤、一線青年員工敞開心扉，結(jié)合各自的工作、就個人職業(yè)規(guī)劃的思考和定位；工作生活中面臨的困惑及問題；當(dāng)前集團公司應(yīng)該給予青年員工哪方面的培養(yǎng)和培訓(xùn)；公司應(yīng)如何提升和調(diào)動青年員工的工作激情等方面提出了自己的意見與建議。
針對青年員工提出意見及建議，公司經(jīng)營班子成員從不同角度給予回復(fù)與解答，并勉勵青年員工要積極投身到為集團公司健康發(fā)展建言獻策的活動中來，共同推進集團公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落地與實現(xiàn)。
會上，集團公司常務(wù)副總周雄轉(zhuǎn)達了總經(jīng)理劉斌對全體新西亞青年的勉勵與寄語?？偨?jīng)理劉斌勉勵全體新西亞青年：要加強自身綜合能力的提升，創(chuàng)造更多價值，支撐公司的健康發(fā)展；要積極上進，傳遞正能量，嚴格要求自己；要發(fā)揮年輕人的速度、激情、青春、活力，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在團隊里做好表率與榜樣；要正確處理好家庭、工作、生活、社會、父母、同事之間的關(guān)系；要“沉住心氣”，自覺把崗位變成展示才華的舞臺，知責(zé)盡責(zé)，拼搏進取。就如何關(guān)心青年員工的成長與發(fā)展，劉總對管理者提出了具體要求，他表示：全體管理者都應(yīng)關(guān)心、關(guān)注、培養(yǎng)年輕優(yōu)秀人才，讓他們在平臺里干出更大成績；要關(guān)注青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為青年員工提供良好的發(fā)展平臺，幫助他們努力成才。同時，他勉勵青年員工要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于履行使命，善于創(chuàng)新提升，要“只爭朝夕、不負韶華”，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展再上臺階而努力，讓奮斗的青春在新西亞閃閃發(fā)光！
此次座談會務(wù)實高效、氣氛熱烈，加深了公司與青年員工之間的情感交流，為青年員工工作增添了不竭的動力，為集團公司健康發(fā)展提供了人才支持。
