“作為剛加入新西亞大家庭不久的一名新員工,很榮幸能站在這里,為家人們分享工作上的一些心得,淺談工作上的一些認(rèn)知及對集團(tuán)公司發(fā)展的一些建議,也希望各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評時(shí)提出寶貴意見,幫助我盡快融入新西亞大家庭,為公司發(fā)展出一份力、盡一份責(zé)”。這是新西亞鋁業(yè)集團(tuán)5月26日在新西亞商學(xué)院舉行員工工作匯報(bào)(評議)會(huì)時(shí),新員工代表作工作匯報(bào)前的開場白。
舉辦本次員工工作匯報(bào)(評議)會(huì),是集團(tuán)公司第三個(gè)五年規(guī)劃進(jìn)入中期之后,就如何識(shí)人才、聚人才、用人才,全面深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,推進(jìn)人才體系建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,凝聚發(fā)展動(dòng)能,為賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而舉辦的非常重要的一次會(huì)議。公司經(jīng)營班子成員、部門經(jīng)理、儲(chǔ)備后備人才及新入職人員代表共計(jì)50余人參會(huì),運(yùn)營保障部經(jīng)理馮遠(yuǎn)道主持會(huì)議。
來自不同崗位的新入職管理干部和員工、儲(chǔ)備后備人才及一線員工代表共計(jì)14名同志,通過精心制作的PPT,從梳理崗位清單、暢談崗位貢獻(xiàn)、剖析存在問題、自我革命提升、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娉霭l(fā),結(jié)合集團(tuán)公司正大力推進(jìn)的事業(yè)部制改革,大膽提出了建議和想法,為事業(yè)部制改革添措施、獻(xiàn)智慧、增謀略。匯報(bào)內(nèi)容接地氣,中肯表達(dá)含深意。
在聽取完工作匯報(bào)之后,主管領(lǐng)導(dǎo)分別對匯報(bào)人進(jìn)行了點(diǎn)評,肯定了成績,查擺了不足,提出了措施、指明了方向。
集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌對大家的工作匯報(bào)給予充分肯定。劉總指出:舉辦此次會(huì)議,為公司推進(jìn)人才強(qiáng)企,問政于職工,問計(jì)于基層,促使干部職工為公司高質(zhì)量發(fā)展出主意、想辦法、交成果、創(chuàng)價(jià)值,搭建起了彼此溝通的橋梁,推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作縱深落地。
劉總最后強(qiáng)調(diào):新西亞始終堅(jiān)持“任人唯賢,德才兼?zhèn)洌鹿始{新,海納百川”的用人理念,重視人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,青年人才作為后起之秀更要練就“善為”本領(lǐng),增強(qiáng)憂患意識(shí),做腳踏實(shí)地的行動(dòng)者。當(dāng)前,集團(tuán)公司正處于由1向10邁進(jìn)的新征程之中,希望全體新西亞員工鉚足干勁、苦練內(nèi)功、加速成長,發(fā)揮出一群人、一條心、一起干,1+1+1>3的聰明才智,提升公司經(jīng)營與管理水平,賦能公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展!
為期一天的工作匯報(bào)(評議)會(huì)圓滿結(jié)束,會(huì)議達(dá)到預(yù)期效果。
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