為充分發(fā)揮學生員工積極性、創(chuàng)造性,促進員工與企業(yè)共同成長,9月9日下午,在教師節(jié)來臨之際,重慶職業(yè)工程學院教授王潔、公司董事長劉斌等領導親切與入職一年的機械系學生交流座談,聆聽心聲,零距離溝通,就學生入職一年的工作情況、生活情況展開交流。
學生員工踴躍發(fā)言,對一年來的工作認識、取得進步和存在的不足、來年的計劃、生活當中的得失進行了深入交流。學員鄧杭表示入職技術工藝部以來,通過到項目單位實際測量,設計水平明顯提升,但離公司高水平的設計要求還有差距,要更加努力學習。來自生產(chǎn)事業(yè)部的羅斌表示,通過一年的學習,對生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品特性、設備操作都有了更深的理解,很有成就感。
座談會上,重慶職業(yè)工程學院教授、博士生導師王潔語重心長地對學員們說:學涯無邊,同學們要在公司繼續(xù)沉淀。要沉下去關注工藝提升,關注自身業(yè)務水平提高,踏實工作,不要好高騖遠,每個成功的人都需要多年的艱苦努力,沒有人會隨隨便便就會成功。作為入職于公司技術部門的同學們,要學以致用,把理論與實踐有機結(jié)合起來,把鋁深加工的問題弄懂、弄通、弄精,成為公司的有用之才。
公司董事長、總經(jīng)理劉斌首先祝王潔教授教師節(jié)快樂,并對王教授利用課余時間關心學生成長表示欽佩。他在會上表示:新西亞鋁業(yè)集團始終堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、吐故納新、海納百川”的人才理念,為年輕人搭建舞臺,關注年輕人成長。他強調(diào):年輕人是新西亞事業(yè)的未來動力,擔負著“創(chuàng)行業(yè)標桿、鑄民族品牌”的企業(yè)使命。公司務必為青年員工提供晉升通道,提升發(fā)展空間。公司目前實施的人才培養(yǎng)計劃,如青年人才培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)等都會給人才成長提供動力??偨?jīng)理劉斌勉勵青年員工加強學習,扎根新西亞,與公司一道把新西亞事業(yè)做得更好,用積極的心態(tài)影響別人,把年輕人積極、樂觀、向上的激情傳遞出來,帶動其他員工。不忘入職初心,肩負公司重托,實現(xiàn)人生價值。
此次活動是公司領導與青年員工之間的零距離對話,是公司深化人才工作的有效探索。公司將進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,搭建人才成長平臺,加強人才的“引、育、留、用”,推動公司人才工作水平再上新臺階。
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