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       為強化集團公司經(jīng)營班子隊伍建設(shè)，進一步提升經(jīng)營干部履職擔當能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚工作合力，全面推動新西亞事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3月23日下午，一場以“以述明責、以評促干、以績定崗”為主題的經(jīng)營班子述職（評議）會在新西亞商學院舉行。公司高層領(lǐng)導、經(jīng)營（管理）干部、儲備（后備）人才共50人參加會議。會議由職能中心總經(jīng)辦主任張麗芳主持。

       會議按照經(jīng)營班子成員述職、領(lǐng)導點評和民主測評的方式進行。

       會上，六名經(jīng)營班子成員依次開展述職。他們通過精心制作的PPT，深入闡述了自己對經(jīng)營管理的理解與認知，詳細探討了作為經(jīng)營班子所應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，對公司目前經(jīng)營管理狀況進行了深入剖析，提出了建設(shè)性的改進建議。同時，各位領(lǐng)導還立足業(yè)務(wù)職責“亮成績、找短板、談思路”，對自身的履職成果、工作價值進行了系統(tǒng)梳理和展示，明確了未來的工作目標和方向。

       公司董事長兼總經(jīng)理劉斌及監(jiān)事會主席王世富對述職人員進行了逐一點評，充分肯定了大家的工作成效，對他們辛勤付出表示了感謝，同時點出了問題并有針對性地提出了工作意見和建議。

       在會上，劉總通過PPT的形式，深入解讀并宣貫了公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、理念和方略，進一步明確了公司的市場定位、產(chǎn)品規(guī)劃、競爭優(yōu)勢以及發(fā)展目標等核心戰(zhàn)略方針，以確保與會人員對公司戰(zhàn)略方向有清晰、統(tǒng)一的認識。

       劉總在總結(jié)講話中指出：本次述職大會，是對經(jīng)營干部履職情況的一次集中檢驗，全面審視并評價經(jīng)營干部在“懂經(jīng)營、會管理、善決策、顯價值”等方面的能力與表現(xiàn)，對于更好推動工作目標任務(wù)落實、引導經(jīng)營干部樹立正確的政績觀具有十分重要的意義。

       對于未來工作方向，劉總作了部署和動員。劉總強調(diào)，經(jīng)營班子成員要緊緊圍繞集團的發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想認識，提升站位水平，強化履職能力，以“拼搏”的姿態(tài)展現(xiàn)實際業(yè)績，用數(shù)據(jù)彰顯實績；要積極推進公司五大集中領(lǐng)導（大財務(wù)、大采購、大營銷、大生產(chǎn)、大后勤)工作精準推進與實施，保持相互支持，實現(xiàn)共同發(fā)展；要貫徹實施人才興企戰(zhàn)略，積極推進經(jīng)營班子助理人選的選拔工作；要發(fā)揮經(jīng)營班子的功能作用，認真履職盡責，為公司經(jīng)營管理提供堅實支撐。

       述職現(xiàn)場，與會人員通過開展民主測評形式，對領(lǐng)導個人述職表現(xiàn)、勝任能力及責任落實情況進行了綜合評議。

       下一步，公司將繼續(xù)以述職評議會為載體，遵循“重能力、重實干、重實績”的用人原則，持續(xù)優(yōu)化并增強對經(jīng)營干部的考核評估機制，構(gòu)建“能者上、平者讓、庸者下”的用人體系，進一步激發(fā)出經(jīng)營管理團隊的潛力與活力，為公司經(jīng)營與管理團隊的精英化、高效化組建奠定堅實的人才基礎(chǔ)與智力支持。