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       陽春三月來，春暖盛景開。3月12日，新西亞鋁業(yè)集團公司董事會成員、經(jīng)營班子、受聘管理干部及集團公司八大工作小組成員共計30余人聚心聚智于集團公司三樓會議室，隆重召開2022年中層以上管理干部聘任工作會。集團公司常務副總經(jīng)理、鋁裝飾事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理周雄主持會議。

       開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺。自開年以來，集團在提升企業(yè)內部管理方面采取了一系列強有力的舉措：精簡組織架構向扁平化邁進，積極探索阿米巴經(jīng)營與管理模式，經(jīng)過組織架構優(yōu)化，框定了競聘的管理干部名單范圍，采取溝通談話、競聘演講、集中研究、任前考察公示等多種形式選舉產生了新一屆強有力的中層管理干部隊伍，為新西亞鋁業(yè)集團高質量發(fā)展提供了人才保障與智力支持。

       會上，常務副總周雄宣讀了《2022年集團公司組織架構調整的通知》，公司經(jīng)營班子成員王凱宣讀了精簡后集團公司各部門工作清單及職責內容。

       集團公司監(jiān)事會主席王世富宣讀了集團公司董事長、監(jiān)事會主席及中層以上管理干部的聘任文件；經(jīng)營班子成員向受聘的23名中層以上管理干部頒發(fā)了聘書。

       手握聘書亮明身份，亮明身份勇?lián)熑?！新聘任的全體干部在會上進行了莊嚴的宣誓，吹響了奮斗新西亞、奉獻新西亞的戰(zhàn)斗號角！

       集團公司總經(jīng)理助理兼營銷總監(jiān)的郭澤武、鋁裝飾事業(yè)部鈑金車間副經(jīng)理傅熊，作為新聘管理干部代表在會上作了任職表態(tài)發(fā)言。

       他們表示：感恩公司平臺，感謝公司信任與培養(yǎng)，自己將迅速轉變角色，在新的工作崗位上，忠誠履職，勇挑重擔，不辜負公司的重托與期望。

       鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理傅明華宣布了《2022年集團公司八大領導小組分工的決定》。集團公司董事長劉斌分別向八大工作小組進行了集體授牌。劉董殷切希望八大領導小組組長帶領全體成員，全方位把專項工作做細做深做透，全面提升公司專項管理水平，為公司三五規(guī)劃建功立業(yè)。

       集團公司董事長、總經(jīng)理劉斌代表集團公司分別與各事業(yè)部主要負責人簽訂了《2022年經(jīng)營目標責任書》。目標責任書將各事業(yè)部工作的責任目標、責任內容、考核獎勵等類目進行了具體規(guī)定，充分壓實各級責任，使得各事業(yè)部工作更加具體化、細致化、責任化，為各級管理者能更好地完成公司規(guī)定的各項經(jīng)濟指標起到了積極的促進作用。

       會上，新聘管理干部代表還分別簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》、《競業(yè)限制協(xié)議》及《保密協(xié)議》。

       集團公司董事長、總經(jīng)理劉斌發(fā)表講話，他首先對順利通過公司首次公開競聘上崗的23名管理干部表示衷心的祝賀！劉總指出，本次管理干部聘任調整，是集團公司經(jīng)過民主測評、綜合評定后作出人事變革的一項重大決定，也是集團公司在新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，精進“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措。希望新當選的新一屆中層管理干部要盡快進入新角色，提升履職能力，勤勉奮進、開拓創(chuàng)新，在新的一年里，不辱使命、不負重托，為集團公司高質量、可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。

       劉總通過PPT的形式，進一步宣貫了2022年管理干部分工，圍繞“戰(zhàn)略清晰、穩(wěn)健發(fā)展、規(guī)模適度、效益突出”的經(jīng)營方略解析了公司2022年經(jīng)營規(guī)劃，對全年工作提出了新思路和新要求，他告誡和勉勵全體管理干部，要時刻謹記干部“八不用”原則、帶頭做好“八個表率”，持續(xù)提升使命感、責任感、緊迫感，以飽滿的激情投入到新年各項工作任務中去，以“功成不必在我，功成必定有我”的干勁與闖勁踐行新使命、實現(xiàn)新作為。

       新西亞鋁業(yè)集團2022年度管理干部聘任會議的順利召開，旨在激發(fā)出廣大管理干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，也開啟了新一年公司發(fā)展的新篇章。

       新班子、新使命、新責任、新作為！相信在各級管理干部的堅強領導下，全體新西亞人將時刻牢記“創(chuàng)行業(yè)標桿 鑄民族品牌”的企業(yè)愿景，在做好疫情防控的同時，著力提升內功，不斷為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展作出新西亞鋁業(yè)集團更大的貢獻。